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Description de l’entreprise :

SMART GLOBAL GOVERNANCE est un éditeur européen de plateforme digitale de gestion intégrée des risques les plus complètes du marché. Nos interlocuteurs sont les directeurs juridiques, directeurs de la conformité, DSI, RSSI, Directeur de l’Audit Directeurs financiers.

En forte croissance avec de belles opportunités d’évolutions, en 3 ans d’existence la société a conquis 16% des entreprises du SBF 120 et emploi une 40aine de personnes présentes en France et à l’étranger.

Rattaché au CEO, votre mission principale sera d’assister les équipes internes et externes de l’entreprise dans la création de contenu juridique, notamment en traduisant des textes juridiques, en créant des vidéos de formation et des documents types.

Principales Missions :

• Création de contenu juridique : vous serez amené à créer des guides pratiques sur les aspects juridiques liés à l’utilisation des produits ou services de l’entreprise pour les utilisateurs de l’entreprise, création de manuels utilisateur, démonstrations clients, partenaires et prospects, vidéos de formation.
• Gestion de projets auprès de grands et moyens compte.
• Assistance à la réponse aux appels d’offres.
• Participation à des projets transversaux : vous participerez à des projets transversaux de l’entreprise pour apporter votre expertise juridique.
• Formation des collaborateurs : vous formerez les collaborateurs de l’entreprise sur des sujets juridiques spécifiques.
• Identification des points de vigilance parmi les réglementations en vigueur.
• Relecture et mise à jour du contenu de la plateforme et du site web.
• Vérification des écarts de traduction des textes juridiques, vidéos de formation et documents types.
• Veille juridique.

Profil recherché : 

Formation Bac +4/5 dans le droit (public – propriété intellectuel – nouvelles technologies)

Vous avez une maîtrise de l’analyse et de la rédaction juridique ;

Une grande capacité à rechercher, identifier et synthétiser les informations recueillies ;

Connaissance de la gestion des risques et de la protection des données est un plus très apprécié ;

Anglais professionnel requis.

Plus d’infos sur l’entreprise : https://www.smartglobalgovernance.com/

Avantages liés au poste :  

• Opportunités de développement professionnel
• Possibilité de travailler sur des projets stimulants
• Avantages sociaux (mutuelle attractive, avantages CE…)
• Les bureaux sont situés entre Garbejaire et place Bermont à 5 min à pied des commerces de proximité
• Ambiance de travail agréable (évènements au bureau tel que privatisation d’un food truck, magicien…), bureau avec terrasse et place de parking.

Process de Recrutement :  

Merci de postuler en envoyant votre CV à rh@smartglobal.com.

Poste à pourvoir au plus vite.

Vous aurez 1 entretien à distance + sur site avec les Ressources Humaines.

Description de l’entreprise :

SMART GLOBAL GOVERNANCE est un éditeur européen spécialisé dans l’édition de solutions d’Enterprise Risk Management (ERM). Notre objectif est de structurer et faciliter la gestion des risques, la conformité et la gouvernance grâce à nos solutions novatrices.

Fondée en 2019, notre entreprise a su développer un réseau international de partenaires pour offrir une couverture complète de déploiement de nos solutions à l’échelle mondiale.

Nous sommes reconnus par les grands cabinets d’analyse tels que IDC, Gartner, Forrester et Infotech, et nos solutions ont reçu des prix dans plusieurs pays comme l’Allemagne, le Canada, la France, l’Inde et le Royaume-Uni.

Rattaché à la département IA, votre mission sera de concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions logicielles basées sur l’intelligence artificielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour créer des applications innovantes exploitant les modèles d’IA open-source.

Principales Missions :

• Développement de solutions logicielles IA: Concevoir et développer des solutions logicielles utilisant des techniques d’intelligence artificielle telles que l’apprentissage automatique, le traitement du langage naturel et la vision par ordinateur. Vous serez responsable de la mise en œuvre des fonctionnalités IA dans les applications.
• Utilisation de modèles d’IA open-source: Identifier et exploiter les modèles d’IA open-source pertinents pour les projets en cours. Vous devrez évaluer, sélectionner et adapter ces modèles pour répondre aux besoins spécifiques des solutions logicielles que vous développez.
• Développement front-end et back-end: Concevoir et implémenter les composants front-end et back-end des applications basées sur l’IA. Vous devrez travailler avec des technologies telles que HTML, CSS, JavaScript, ainsi que des frameworks et des bibliothèques spécifiques au développement web.
• Entraînement de « large language model »: Participer à l’entraînement et à l’amélioration des « large language models » utilisés dans les projets. Vous serez impliqué dans la collecte et la préparation des données, ainsi que dans l’ajustement des modèles pour améliorer leur performance.
• Résolution de problèmes: Identifier et résoudre les problèmes liés aux solutions logicielles IA en collaboration avec l’équipe. Vous devrez effectuer des tests, diagnostiquer les erreurs et apporter les ajustements nécessaires pour optimiser les performances des applications.
• Veille technologique: Rester à jour avec les avancées technologiques dans le domaine de l’intelligence artificielle et du développement logiciel. Participer à des formations et à des conférences pour acquérir de nouvelles compétences et partager vos connaissances avec l’équipe.

Profil recherché : 

Formation supérieure en informatique, génie logiciel, intelligence artificielle ou domaine connexe.

Solide expérience dans le développement de logiciels utilisant des techniques d’intelligence artificielle.

Maîtrise des langages de programmation courants tels que Python, Java ou C++.

Connaissance des frameworks et des bibliothèques d’IA populaires tels que TensorFlow, PyTorch ou scikit-learn.

Compréhension des concepts d’apprentissage automatique, de traitement du langage naturel et de vision par ordinateur.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse.

Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux environnements de développement.

Avantages liés au poste:  

• Opportunités de développement professionnel
• Possibilité de travailler sur des projets stimulants
• Avantages sociaux (mutuelle attractive, avantages CE…)
• Les bureaux sont situés entre Garbejaire et place Bermont à 5 min à pied des commerces de proximité
• Ambiance de travail agréable (évènements au bureau tel que privatisation d’un food truck, magicien…), bureau avec terrasse et place de parking ;
• Plus d’infos sur l’entreprise :https://www.smartglobalgovernance.com/

Process de Recrutement :  

Merci de postuler en envoyant votre CV à rh@smartglobal.com.

Poste à pourvoir au plus vite.

Vous aurez 1 entretien à distance + sur site avec les Ressources Humaines.

Description de l’entreprise :

SMART GLOBAL GOVERNANCE est un éditeur européen spécialisé dans l’édition de solutions d’Enterprise Risk Management (ERM). Notre objectif est de structurer et faciliter la gestion des risques, la conformité et la gouvernance grâce à nos solutions novatrices.

Fondée en 2019, notre entreprise a su développer un réseau international de partenaires pour offrir une couverture complète de déploiement de nos solutions à l’échelle mondiale.

Nous sommes reconnus par les grands cabinets d’analyse tels que IDC, Gartner, Forrester et Infotech, et nos solutions ont reçu des prix dans plusieurs pays comme l’Allemagne, le Canada, la France, l’Inde et le Royaume-Uni.

Rattaché à la Direction des ressources humaines, votre mission sera d’assister la Responsable Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes, de contribuer à la gestion efficace du personnel au sein de l’organisation. Cela inclut notamment la participation aux processus de recrutement, l’assistance dans les tâches administratives, le suivi des dossiers du personnel, la veille juridique, la préparation des communications internes, ainsi que la participation à divers projets RH.

L’assistant(e) RH joue un rôle clé dans le soutien opérationnel du service RH et dans la mise en œuvre des politiques et procédures liées aux ressources humaines.

Principales missions :

• Participer aux processus de recrutement, depuis la diffusion des offres jusqu’aux entretiens de pré-sélection téléphonique.
• Assister dans les processus RH de recrutement, notamment l’onboarding et l’intégration des nouveaux arrivants, ainsi que le suivi des périodes d’essai.
• Effectuer du sourcing pour trouver des candidats qualifiés.
• Aider à la préparation des contrats de travail et des avenants.
• Enregistrer et suivre les dossiers OPCO (Opérateurs de compétences).
• Assurer l’archivage des dossiers du personnel.
• Participer au développement d’outils RH visant à améliorer les processus internes.
• Effectuer une veille juridique pour suivre l’évolution de la législation sociale et évaluer son impact sur l’environnement de travail. Effectuer des benchmarks des meilleures pratiques RH.
• Préparer des notes d’information à l’attention des salariés.
• Participer à la création et à l’organisation d’événements internes.
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Apporter une aide à la gestion administrative quotidienne.
• Participer à divers projets RH.

Avantages liés au poste :

Opportunités de développement professionnel
Possibilité de travailler sur des projets stimulants ;
Avantages sociaux (mutuelle attractive, avantages CE…) ;
Les bureaux sont situés entre Garbejaire et place Bermont à 5 min à pied des commerces de proximité
Ambiance de travail agréable (évènements au bureau tel que privatisation d’un food truck, magicien…), bureau avec terrasse et place de parking ;

Profil recherché : 

Formation supérieure de niveau Bac +4 à Bac +5, universitaire ou école de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines.

Première expérience dans le domaine des ressources humaines.

Curiosité, autonomie et esprit entrepreneurial.

Capacité à travailler en équipe et à contribuer à la mise en place de projets RH.

Bonne maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint, Excel et Word.

Niveau d’anglais apprécié.

Process de Recrutement :  

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@smartglobal.com.

Poste à pourvoir au plus vite.

Vous aurez 2 entretiens à distance + sur site avec les Ressources Humaines.

Description de l’entreprise :

SMART GLOBAL GOVERNANCE est un éditeur européen spécialisé dans l’édition de solutions d’Enterprise Risk Management (ERM). Notre objectif est de structurer et faciliter la gestion des risques, la conformité et la gouvernance grâce à nos solutions novatrices.

Fondée en 2019, notre entreprise a su développer un réseau international de partenaires pour offrir une couverture complète de déploiement de nos solutions à l’échelle mondiale.

Nous sommes reconnus par les grands cabinets d’analyse tels que IDC, Gartner, Forrester et Infotech, et nos solutions ont reçu des prix dans plusieurs pays comme l’Allemagne, le Canada, la France, l’Inde et le Royaume-Uni.

Rattaché à la Direction des risques opérationnels, votre mission sera d’assister le Responsable SI dans ses tâches quotidiennes, de garantir le bon fonctionnement des systèmes d’information et de l’infrastructure de l’entreprise tout en veillant à la bonne qualité et continuité du service informatique et à assurer la sécurité globale de l’IS.

Principales missions :

• Assister les utilisateurs au quotidien : gérer les accueils/départs, porter assistance l’utilisation des applications bureautique et métier, rappeler les consignes de sécurité informatique.
• Appliquer les process : nouvelles embauches, départs.
• Gestion des autorisations d’accès.
• Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité du système informatique.
• Suivre les alertes de supervision, diagnostics et déclenchement des interventions.
• Participer au développement de nouveaux programmes de sensibilisation à la sécurité de l’information.
• Participer au cycle de vie des procédures de la norme ISO 27001.

Avantages liés au poste :

Opportunités de développement professionnel
Possibilité de travailler sur des projets stimulants ;
Avantages sociaux (mutuelle attractive, avantages CE…) ;
Les bureaux sont situés entre Garbejaire et place Bermont à 5 min à pied des commerces de proximité
Ambiance de travail agréable (évènements au bureau tel que privatisation d’un food truck, magicien…), bureau avec terrasse et place de parking ;

Profil recherché : 

Titulaire d’une formation supérieure Bac+2 à Bac+3 idéalement en administrateur Système d’information.

Vous maîtrisez les systèmes Microsoft (Windomw10, Office365, OneDrive…).

Vous avez des connaissances techniques en LAN, Wifi, routeurs, Linux, réseaux et firewall.

Des connaissances en RGPD et ISO27001 seraient un plus.

Vous êtes autonome et doté d’un bon sens relationnel.

Vous avez le sens de la communication et êtes force de proposition.

Envie de rejoindre un éditeur en pleine croissance et travailler sur une stack moderne et notre produit touchant à la Data et normes cyber-sécurité.

Process de Recrutement :  

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@smartglobal.com.

Poste à pourvoir au plus vite.

Vous aurez 2 entretiens à distance + sur site avec les Ressources Humaines.

Description de l’entreprise :

SMART GLOBAL GOVERNANCE est un éditeur européen spécialisé dans l’édition de solutions d’Enterprise Risk Management (ERM). Notre objectif est de structurer et faciliter la gestion des risques, la conformité et la gouvernance grâce à nos solutions novatrices.

Fondée en 2019, notre entreprise a su développer un réseau international de partenaires pour offrir une couverture complète de déploiement de nos solutions à l’échelle mondiale.

Nous sommes reconnus par les grands cabinets d’analyse tels que IDC, Gartner, Forrester et Infotech, et nos solutions ont reçu des prix dans plusieurs pays comme l’Allemagne, le Canada, la France, l’Inde et le Royaume-Uni.

Rattaché au Directeur Technique, votre rôle au sein du Pôle Recherche & Développement sera d’assurer les développements en full stack (création de nouvelles fonctionnalités et maintenance des solutions) confiés en reprenant les aspects techniques établis par le Chef de Projets.

Principales missions :

• Échanger régulièrement avec votre responsable pour discuter des problématiques techniques rencontrées et vous tenir informé des produits et des normes réglementaires.
• Analyser et comprendre les besoins des projets.
• Travailler en full stack, avec une répartition d’environ 30% en développement back-end utilisant Go et 70% en front-end avec VueJS.
• Travailler sur les projets internes et ceux de nos clients, en respectant les spécifications techniques définies par votre Chef de Projets.
• Participer à la création de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux modules et assurer la maintenance de l’existant en suivant les principes du clean code.
• Collaborer avec l’équipe de QA pour la correction des bugs.
• Participer aux réunions internes d’avancement sur les projets et collaborer avec l’équipe de support sur la partie applicative.
• Stack technique utilisée :Développement : VueJS / JS / TypeScript / HTML5-CSS3 / Bootstrap / Go / MySQL / Git / Bitbucket / Process DevOps.

  Environnement : Windows / WSL / Docker.

  Méthodologie agile interne basée sur des touches de Scrum avec des sprints de 3 semaines.

Avantages liés au poste :

Opportunités de développement professionnel
Possibilité de travailler sur des projets stimulants ;
Avantages sociaux (mutuelle attractive, avantages CE…) ;
Les bureaux sont situés entre Garbejaire et place Bermont à 5 min à pied des commerces de proximité
Ambiance de travail agréable (évènements au bureau tel que privatisation d’un food truck, magicien…), bureau avec terrasse et place de parking ;

Profil recherché : 

Formation supérieure Bac +4 à +5 dans l’informatique avec une expérience d’au moins 3 ans en VueJS ou Go. Idéalement, le candidat peut confirmer d’une expérience de 5 ans dans le développement.

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise innovante et engagée dans la création d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Vous avez de bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Process de Recrutement :  

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@smartglobal.com.

Poste à pourvoir au plus vite.

Vous aurez 2 entretiens à distance + sur site avec les Ressources Humaines et le Directeur Technique.